研修の後、現場で実践をする方は、一般的に4割程度と言われ、更に半年後に実践している割合は1割程度になるとも言われています。つまり、かなりの強い意志があるか、それとも上司（第三者）の関与がなければ、実践に結び付きにくいのが実情なのです。

そこで、弊社の研修では、オプションとして、実践支援に向けての「3つのアフターサービス」のメニューをそろえております。
※いずれも研修実施が条件となります

研修後の確実な実践をサポート！
1on1コーチング

研修終了後、「講師ー受講者」の１対１のコーチングを行います。
時間は１人１時間目安で行います（複数回にわたることが多いです）。
集合研修では出来ない、一人ひとりの課題を克服すべく、それぞれの課題に応じたサポートを行います。

≪一例≫
・セールストレーニングの後：トップセールス講師によるロールプレイング等。
・リーダー研修後：ビジョンを持つためのサポート、部下をより深く理解するためのサポート等。

※参考※
更なるオススメは上司も一緒に参加されての「三者コーチング」です。現場での指導との接続を図りやすくなります。

研修効果、進捗、課題を”定量”で可視化！
ステップアップシート

研修の内容に合わせて、また貴社の課題に合わせてアセスメントツール（ステップアップシート）を作成し、提供しております。進捗を上司と本人の面談などで確認いただくイメージです。項目もオリジナルで作成できます。

PC版

スマホ版

長期にわたって実績をサポート！
アフターフォロー研修

「できる」までを目的とした継続学習（研修）です。
実践してみて、できたこと・できなかったことを確認し、できなかったことについては、次の強化テーマとして“出来るようになるため”のトレーニングを行います。