RASISA LAB

24時間365日受付中

らしさラボTOP > セルフチェック > 上司力チェック > 上司力チェック診断結果

上司力チェック上司力チェックSelf-Check

あなたのタイプは・・・

放任タイプ

解    説
特長 成長の課題
  • 部下の主体性に任している。しかし、業績、感情のマネジメントは十分に出来ていない。マネジメントが効いておらず、成果が最も安定しないことが多い。
    (変革実行力 ★☆☆☆☆)
  • 以下のことをすれば営業力は飛躍的に高まる!
    まずはココから。
  • ・リーダーシップの基本を学ぶ
  • ・成果を出すためのPlan-Do-Checkを組織でおこなう。

自らが変化を起こせる上司になる!「変革型上司」研修

リーダーシップ向上トレーニング

今、リーダーに求められているのは、自らが変革を起こす力です。
同一事業を粛々と実行するだけの会社は少なくなっています。
新たな挑戦をすることにリーダーに要望せざるを得なくなっています。
そんな、変革の強化を志向する企業様に向けての特別カリキュラムをご用意しました。

ページトップへ