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■マネジメント（現場管理職）

現場管理職として不可欠となる「マネジメントのセオリー」を紹介。

Step1から順番に学ぶのもよし、興味のある内容から学ぶもよし、
ぜひ、あなたに合ったラーニングパスをつくってみてください。

※各講座：一部無料視聴あり（ぜひ、確認してみてください）

《Step1》まずマネジメントの基本を学習する

マネジメントのセオリーを網羅した講座です。
部下との対話法、指導法、チームづくりの基本を確認できます。

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面談は重要な役目。面談の実践手法を確認しておきましょう。

【フィードバック面談の方法】　　　
　耳の痛いことであっても、伝えねばなりません。
　フィードバック面談の方法を学べます。
　https://www.udemy.com/course/txudezqm/?referralCode=0101BBC848EBB6224A16https://bit.ly/34rc3ld

【1on1面談の方法】　　
　雑談の場になると失敗します。
　1on1面談で必要となる対話力を高めたい方へ。　
　https://www.udemy.com/course/1on1-zvf/?referralCode=4181BF09B5CE3BD49317　　　

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1人1人のポテンシャルを引き出すことこそが次のステップです。
強いチーム作りのセオリーを学びましょう！

【強いチームの作り方】※一部無料視聴あり　　
　チームビルディングの理論を学び、
　１人１人が本気になるチームづくりを学びましょう。　
　https://www.udemy.com/course/max-zmcw/?referralCode=471327AEEC14BDB46162

【職場を属人化させない方法】※一部無料視聴あり　　　
　ナレッジマネジメントの理論を学習。
　職場を「属人化」させない方法を学びましょう。
　https://www.udemy.com/course/olubkmtn/?referralCode=20B98EB845BFF0808F0B

【部下への「任せ方」を学ぶ】※一部無料視聴あり　
　職場の生産性は部下に任せることで実編。
　忙しいプレイングリーダーは必見。　　
　https://www.udemy.com/course/zzjojuyl/?referralCode=5A311EF5C5F478E8BC5C

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